Det kan føles ensomt i toppen – det ved jeg. Som direktør har jeg selv arbejdet med netop de komplekse overvejelser og beslutninger, hvor man har brug for et fortroligt rum til at tænke frit og klart – før noget skal formes, deles eller implementeres. Jeg ved, hvor vigtigt det er at have et trygt sted at vende de ting, man ikke kan dele alle steder.
Har du et neutralt sted til dig som leder eller direktør, hvor der er plads til refleksion og handling? Hvor du kan få både ærlig modstand og engageret medspil – uden skjulte dagsordener. Et rum med: Fortrolighed og ro til at tænke klart, sparring med forretningsforståelse og perspektiv, plads til at eksperimentere og udvikle og uden facade – med dybde og nysgerrighed
Det kan føles ensomt i toppen - det ved jeg.